1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成招聘目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選，組織實(shí)施招聘面試，如期達(dá)成招聘目標(biāo)；
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源，進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談，幫助員工成長(zhǎng)，達(dá)成留才目標(biāo);
4. 執(zhí)行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作；